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- ist gerichtet an Fach- und Führungskräfte
- unterstützt Lösungen bei beruflichen Problemen
- fördert die Führungskompetens
z. B. bei Mitarbeitergesprächen, im Konfliktmanagment oder bei der Moderation
z. B. durch ich-Botschaften statt du-Anklage („ich vermisse...“ statt „sie haben wieder nicht...“)
z. B. durch aktives Zuhören (nachfragen, Interesse zeigen) - beugt burn-out Situationen vor
gerade Menschen in verantwortungsvollen Positionen können Belastungen in besonderem Maße ausgesetzt sein, meine Erfahrung ist, dass perfektionistische Tendenzen und „nicht nein sagen können“ häufig zum burn-out führen können, Schlafstörungen, Gereiztheit und Konzentrationsprobleme sind nicht selten die Folge. Coaching kann auf solche Tendenzen einwirken. - erarbeitet eine stimmige work-life-balance
Die Ausgewogenheit zwischen Privatleben und Arbeit kann zu einem ausgeglichenen und glücklichen Leben beitragen. - fördert Kommunikationsprozesse
z. B. die verschiedenen Botschaften, die in einer Nachricht über- mittelt werden können (das vier Ohren Modell von Schulz von Thun)
z. B. schärft auf non-verbale Signale zu achten
- unterstützt die eigenen Ressourcen (Fähigkeiten, Interessen, Visionen...) mehr zu erkunden und diese opitimiert einzusetzen
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Joachim Schwetke · Altonaer Chaussee 2 · 22869 Schenefeld · Tel: 040 / 83019418
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